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ALLEGATO CONTRATTUALE n° 18 - PROTOCOLLO DI INTESA SULLA POLITICA DEI REDDITI ED INCENTIVAZIONE DEL LAVORO NEI SETTORI PRIVATI

Considerato che in questi ultimi anni sono state poste alcune delle condizioni per consentire all'economia sammarinese di inserirsi in un contesto internazionale più ampio ed offrire ad essa nuove possibilità di crescita e sviluppo- attraverso: la sottoscrizione dell'accordo di Unione Doganale con la UE, le intese sull'interscambio commerciale ed in materia finanziaria e valutaria raggiunte con l'Italia, la adesione al F.M.I. - si afferma la necessità di proseguire sul piano della politica interna verso precisi indirizzi di politica economica, compatibili con il sistema economico internazionale, capaci di fornire all'economia sammarinese elementi di maggiore competitività, utili per affrontare positivamente il confronto internazionale.

Il Congresso di Stato, le Organizzazioni Sindacali e l'Associazione Nazionale dell'Industria Sammarinese, ferme restando le rispettive autonomie e responsabilità, intendono promuovere un più stretto e fattivo rapporto di collaborazione, attraverso la pratica della concertazione, acquisendo quanto espresso in materia dal contratto di lavoro, per la definizione di norme sulla "politica dei redditi", ritenute elemento fondamentale di una politica economica finalizzata al consolidamento delle condizioni economiche e sociali dei lavoratori, nonché al raggiungimento di una reale equità sociale ed alla crescita occupazionale nei settori privati, attraverso l'allargamento della base produttiva ed il miglioramento della competitività delle imprese;
Le Parti consapevoli del contributo determinante dei settori produttivi privati, dei lavoratori, alla crescita economica del paese, intendono realizzare un primo significativo intervento, che dovrà essere successivamente assunto nel progetto della "politica dei redditi", volto a favorire l'inserimento dei giovani diplomati e laureati, e più in generale della forza lavoro sammarinese e residente, nel mondo del lavoro privato.

Le Parti concordano quindi che nei futuri accordi trilaterali sulla "politica dei redditi" siano affrontate le seguenti tematiche: politiche dei redditi, politiche occupazionali, politiche contrattuali, politiche fiscali, politiche delle tariffe, politiche abitative e del territorio, politiche contributive in favore dei soggetti e settori più deboli, politiche sociali, previdenziali ed assistenziali, la formazione professionale e la cultura, gli impegni comuni fra le parti.
Le Parti pertanto concordano un primo intervento nell'ambito del rinnovo del contratto di lavoro del settore dell'industria, che consisterà nell'istituzione di una quota retribuiva da denominarsi "politica dei redditi" e da calcolarsi sulla retribuzione lorda tabellare contrattuale.
Tale intervento si concretizzerà attraverso la definizione dell'importo sotto indicato che le aziende compenseranno deducendolo dai contributi dovuti all'I.S.S. nei termini previsti dalla legge.

1998 0,70%

1999 0,70% ( 1,4%)

2000 0,60% (2,00%)

per gli anni successivi 2,00 %

Il 50% di tale quota sarà interamente conglobato nella retribuzione tabellare alla data dell' 01.01.1999.
Il rimanente 50% verrà comunque inserito nella retribuzione entro la durata del presente contratto contestualmente all'accordo generale della politica dei redditi che le parti si impegnano a realizzare entro il 31.12.1999.

Entro il 30/11 di ogni anno, le parti si incontreranno per stabilire, tramite accordo, i fondi da utilizzare ai fini dell'abbattimento delle aliquote contributive a carico delle aziende, e l'eventuale entità di integrazione da parte del bilancio dello Stato a compensazione delle risorse prelevate dagli stessi fondi.

Altre tematiche potranno essere proposte in sede di elaborazione del progetto dalle parti firmatarie il presente accordo.

San Marino, lì 8 Aprile 1998.

la C.S.d.L.

l'A.N.I.S.

la C.D.L.S.

PROSPETTO RETRIBUTIVO PER IL QUADRIENNIO 1998/2001 IN BASE AGLI ACCORDI CONTRATTUALI

ANNI	1998	1999	2000	2001

POLITICA DEI REDDITI	0,70%	1,40%	2,00%	2,00%
	0,70%	0,70%	0,60%	0,00%

RETRIBUZIONI	4,40%	4,40%	4,40%	3,70%

AUMENTO	5,10%	5,10%	5,00%	3,70%

AUMENTO CAPITALIZZATO	5,13%	5,39%	5,55%	4,29%

AUMENTO PROGRESSIVO	5,13%	10,52%	16,07%	20,36%